有限会社エム・アール・シーの評価
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入社後の
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ワークライフ
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年収・給与：
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やりがい：
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企業について
企業や官公庁などの組織を対象に、職場の診断から研修、業務マニュアルの作成までを一続きで請け負う人材育成コンサルティング会社。1992年に三重県津市で設立され、代表取締役は足坂三長。研修の中身は接客マナーや電話応対といった接遇にとどまらず、課題解決法（QC手法）、コーチング技術、コミュニケーション、CSアセッサーまで及ぶ。まず職場診断で現状を把握し、報告書の作成と報告会、各種研修、再診断、マニュアル作成という順で進める形をとり、研修を一度きりの行事にせず職場に残る仕組みにすることを掲げている。研修先として公表しているのは、三重県庁と県内各市町村の役所、市民病院や日赤などの医療機関、地方銀行、社会福祉協議会や福祉施設、ゴルフ場・ホテル・鈴鹿サーキットといったレジャー施設、郵便局など、県内の官民に広くまたがる。役所の窓口や病院の受付で受ける応対は、こうした研修会社が背後で組み立てていることがある。
事業内容
職場診断（現状把握・報告書作成・報告会）
接遇研修（基本マナー、接客の技術）
コーチング技術・コミュニケーション研修
課題解決法（QC手法）による課題解決スキルアップ研修
明るい職場づくり・組織風土改革のコンサルティング
研修後の再診断と業務マニュアルの作成
基本情報
- 設立
- 1992年5月
- 代表者
- 代表取締役 足坂三長
- 資本金
- 500万円
- 従業員数
- 約3人
- 事業形態
- 法人向け（BtoB）
- 所属団体
- 津商工会議所
- 所在地
- 三重県津市高野尾町１７８１番地
- 電話番号
- 059-230-3800
沿革
- 1992年5月
- 三重県津市で設立
この情報について
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