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株式会社ヤマハコーポレートサービス

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人材サービス・アウトソーシング業界

静岡県浜松市中央区中沢町10番1号

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株式会社ヤマハコーポレートサービスの評価

  • 職場環境: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 入社理由と
    入社後の
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  • 会社の将来性: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • スキルアップ: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 多様性への配慮: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • ワークライフ
    バランス: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 退職理由: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 福利厚生・制度: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 経営者の提言: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 年収・給与: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 面接・選考: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • やりがい: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

企業について

ヤマハ株式会社とヤマハグループ各社の人事・経理・総務・物流・情報システムといった間接業務を一手に引き受けるシェアードサービス会社。1997年に株式会社ヤマハビジネスサポートとして設立され、2010年の人事業務を皮切りに、経理(2012年)、総務と物流(2014年)、情報システム(2015年)、庶務・一般事務(2024年)と、グループ各社に分散していた業務を順に集約してきた。2020年に現在の社名へ変更している。楽器や音響機器をつくる会社の裏側には、給与計算や社会保険、決算、輸出入の手続き、社内システムの運用といった業務が必ずあり、それをグループ全体で一箇所に集めて標準化するのがこの会社の役割にあたる。担当範囲は広く、ヤマハ野球部・吹奏楽団の事務局運営、広告や販促物をつくるインハウスプロダクション、グループ従業員向けの企業内保険代理店、海外出張・海外赴任の渡航手配までを含む。主な取引先はヤマハ株式会社、ヤマハグループ企業各社、一般財団法人ヤマハ音楽振興会。本社は浜松市中央区にあり、静岡県西部の製造3拠点と首都圏・大阪を含む計6拠点で事業所運営を担っている。従業員数は2026年3月時点で500名。

事業内容

ヤマハグループ各社の人事労務・人事シェアード業務(採用、人材育成、人事評価、給与計算、社会保険、寮・社宅や持株会などの福利厚生制度の運営)
グループの会計処理・決算、国内外の資金管理、税務サポート、棚卸資産・固定資産の管理といった経理シェアード業務
本社・製造3拠点・首都圏・大阪の計6拠点における事業所運営(電気・ガス・水の供給、廃棄物処理、建物設備の改修、安全衛生)
海外現地法人・代理店向けの輸出や三国間貿易、輸入などの国際貿易業務と、国内向け販売物流
グループ各社の情報システムの構築・保守・運用、アジア圏のパートナーを使ったオフショア開発の推進
庶務・一般事務の受託とオフィスコンシェルジュサービス
広告・宣伝・販促・広報のメディア制作、イベントや展示の運営
グループ従業員・法人向けの企業内保険代理店
海外業務出張・海外赴任の航空券手配と査証(ビザ)取得の代行

基本情報

設立
1997年10月
代表者
代表取締役社長 石部卓
資本金
1,000万円
従業員数
約573人
事業形態
法人向け(BtoB)
所在地
静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
公式サイト
https://www.yamaha-cs.co.jp/
採用情報
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お問い合わせ
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沿革

1997年10月
株式会社ヤマハビジネスサポートとして設立
2010年10月
ヤマハグループのシェアードサービスを開始。人事シェアード業務を開始
2011年4月
ヤマハ保険サービス株式会社、株式会社ヤマハメディアワークスと合併
2012年2月
経理シェアード業務を開始
2014年4月
総務シェアード業務、物流シェアード業務を開始
2015年4月
情報システムシェアード業務を開始
2018年5月
厚生労働省「くるみん」認定
2018年7月
厚生労働省「えるぼし」認定
2020年1月
株式会社ヤマハビジネスサポートから株式会社ヤマハコーポレートサービスに社名変更
2020年6月
厚生労働省「プラチナくるみん」認定
2020年10月
株式会社ヤマハトラベルサービスと合併
2021年6月
厚生労働省「プラチナえるぼし」認定
2024年1月
事務シェアード業務を開始(ビジネスコンシェルジュサービス部を設置)
2026年3月
人材サービス事業を終了

取得している認定

  • くるみん 子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定
  • えるぼし 女性の活躍推進で厚生労働大臣の認定
  • 健康経営優良法人 従業員の健康管理を経営的に実践している法人

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