山田コンサルティンググループ株式会社の評価
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職場環境：
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入社理由と
入社後の
ギャップ： -
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会社の将来性：
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スキルアップ：
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多様性への配慮：
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ワークライフ
バランス： -
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退職理由：
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福利厚生・制度：
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経営者の提言：
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年収・給与：
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面接・選考：
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やりがい：
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企業について
中堅・中小企業の経営者を相手に、事業承継やM&A、経営の立て直しを助言するコンサルティング会社。1989年にファイナンシャル・プランナーの教育・研修を行う会社として東京都文京区で設立され、1997年に経営・財務・資金調達のコンサルティングへ広げ、2010年に現在の商号へ変更した。2002年に純粋持株会社となったのち、2018年に山田ビジネスコンサルティングなど子会社5社を吸収合併し、自ら助言業務を担う事業持株会社へ移っている。経営者の高齢化で後継者が決まらない会社は多く、会社を誰に引き継ぐか、どの会社と一緒になるかという場面では外部の助言者が入る。同社はその場面で、企業価値の算定から相手先の探索、資金調達、引き継ぎ後の経営改善までを引き受けている。コンサルティングのほかに、事業承継ファンドの運営や不動産への投資も自社で手がける。国内は大阪・名古屋・京都・神戸・広島・東北・九州に支店を置き、海外はシンガポール・タイ・ベトナム・中国（上海）・米国に現地法人がある。2026年3月期の連結売上高は267億円で、単体では約898人、グループ全体では約1,089人が働く。
事業内容
経営コンサルティング（経営改善・事業再生・成長戦略）
M&Aアドバイザリー（仲介・企業価値算定・買収先探索）
事業承継コンサルティング
不動産コンサルティング
投資事業（未上場株式投資、不動産投資、事業承継ファンドの設立・運営）
- 企業内社員研修代行
- ファイナンシャルプランニング
- M&A支援
- 海外ビジネスコンサルティング
- セミナー運営
- 事業継承支援
- 人材活用コンサルティング
- 人事制度コンサルティング
- 土地活用相談
基本情報
- 設立
- 1989年7月
- 代表者
- 増田慶作
- 資本金
- 16億円
- 売上高
- 267.1億円
- 従業員数
- 約898人
- 平均年収
- 975万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均勤続年数
- 7.2年
- 上場
- 東証プライム（証券コード 4792） 2000年上場
- 決算月
- 3月
- 事業形態
- 法人向け（BtoB）
- 拠点
- 事業所 11箇所以上
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目８番１号丸の内トラストタワーＮ館
- 電話番号
- 03-6212-2510
- 公式サイト
- http://www.yamada-cg.co.jp/
- 採用情報
- 採用ページを見る
職場データ
- 女性管理職比率
- 16.7%（51人/306人）
- 企業規模（男女別）
- 男性 約524人 / 女性 約382人
出典：職場情報総合サイト（厚生労働省）。企業が公表した時点の数値で、 集計の範囲（正社員のみか、パートを含むか）は企業によって異なります。
沿革
- 1989年7月
- ファイナンシャル・プランナーの教育・研修を目的に、東京都文京区音羽で株式会社東京ファイナンシャルプランナーズとして設立
- 1997年11月
- 経営・財務・資金調達コンサルティング事業の立ち上げを目的に株式会社ティー・エフ・ピーベンチャーキャピタル（現 山田ビジネスコンサルティング）を設立
- 2000年10月
- 大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場に株式を上場
- 2002年10月
- 商号をTFPコンサルティンググループ株式会社に変更し、営業を子会社へ承継して純粋持株会社となる
- 2008年1月
- 事業承継ファンドの設立・運営を目的にキャピタルソリューション株式会社（現 山田インベストメント）を設立
- 2010年11月
- 本社を東京都千代田区丸の内へ移転
- 2010年12月
- 商号を山田コンサルティンググループ株式会社に変更
- 2012年7月
- 上海に現地法人を設立し、アジアでの事業を始める
- 2016年4月
- アジアの市場調査会社SPIRE Research and Consulting Pte Ltd.を買収し、海外コンサルティングへ本格進出
- 2018年4月
- 山田ビジネスコンサルティング、山田不動産コンサルティングなど子会社5社を吸収合併し、純粋持株会社から事業持株会社へ移行
- 2018年10月
- 米国現地法人 YAMADA Consulting Group USA Inc. を設立
- 2019年2月
- 東京証券取引所市場第一部に市場変更
- 2022年4月
- 市場区分の見直しにより東京証券取引所プライム市場へ移行
- 2024年3月
- M&Aアドバイザリー事業強化のためピナクル株式会社を買収し子会社化
- 2024年4月
- 米国市場でのM&Aアドバイザリー強化のためTakenaka Partnersを買収し子会社化
- 2026年1月
- インド市場でのM&Aアドバイザリー強化のため株式会社マナスコーポレートパートナーズを買収し子会社化
公式SNS
公的な記録
届出・認定 4件
- 金融商品取引業者登録
- 認定経営革新等支援機関
- 適格機関投資家等特例業務届出者
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物品の製造：
物品の販売：
役務の提供等：A
補助金 8件
- 令和４年度養子縁組民間あっせん機関職員研修事業
- 令和４年度里親養育包括支援（フォスタリング）機関職員研修事業
- 職業転換訓練費交付金
- 令和３年度養子縁組民間あっせん機関職員研修事業
- 令和３年度里親養育包括支援（フォスタリング）機関職員研修事業
- 国民健康保険組合療養給付費補助金
- 令和２年度里親養育包括支援（フォスタリング）機関職員研修事業
- 令和２年度養子縁組民間あっせん機関職員研修事業
官公庁からの受注 3件
- 被服管理コンサル業務
- 令和４年度日本産長粒種米プロジェクトにおける国内生産の構築と輸出の可能性調査委託事業
- 令和３年度日本産バスマティ米プロジェクトにおける国内生産の構築と輸出の可能性調査委託事業
特許・意匠・商標 4件
- 山田コンサルティンググループ株式会社
- ＹＡＭＡＤＡ＼Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ Ｇｒｏｕｐ
- §青 星∞ＡＯＢＯＳＨＩ
- ＹＡＭＡＤＡ＼Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ Ｇｒｏｕｐ
この情報について
内容が最新でない場合や、文章作成の過程で不正確な場合がありますので、公式の資料でご確認ください。 企業のご担当者様は、会員登録のうえ内容を編集していただけます。
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出典：「Gビズインフォ」（経済産業省）
https://info.gbiz.go.jp/hojin/ichiran?hojinBango=8010001136859（2026年8月13日に利用）
同サイトの情報をもとに dive-for.com が作成しました。
FAQ
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