株式会社サイバーエージェントウィルの評価
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職場環境：
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入社理由と
入社後の
ギャップ： -
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会社の将来性：
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スキルアップ：
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多様性への配慮：
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ワークライフ
バランス： -
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退職理由：
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福利厚生・制度：
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経営者の提言：
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年収・給与：
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面接・選考：
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やりがい：
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企業について
サイバーエージェントグループの特例子会社として、障がいのある社員がグループ各社から委託された業務を担う会社。特例子会社とは、障害者雇用促進法にもとづいて親会社が設立し、そこで働く社員を親会社グループ全体の障害者雇用率に算入できる制度上の仕組みで、2007年8月に設立され、同年10月に認定を受けた。株式はサイバーエージェントが100％を保有する。業務は二つあり、ひとつはグループ社員向けのマッサージルームを担うヘルスキーパー（あん摩マッサージ指圧師）、もうひとつはグループ各社の事務処理を引き受けるオペレーション業務で、採用の対象は障がい者手帳の取得者に限られている。拠点は渋谷の本社（Abema Towers）に加えて仙台・大阪・那覇の3か所があり、オフィスワークは在宅勤務でも行われている。障がい手帳の内容に起因する通院のために毎月最大5日の特別休暇を設ける、月1回社外のカウンセラーが社内で面談を行うなど、働き続けるための制度を社内に置いている。
事業内容
サイバーエージェントグループ各社から委託された業務の受託
ヘルスキーパー業務（グループ社員向けマッサージルームの運営。東京・沖縄）
オフィスワーク・一般事務の受託（仙台・大阪・在宅勤務）
基本情報
- 設立
- 2007年8月
- 代表者
- 代表取締役社長 武田丈宏
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 約130人
- 事業形態
- 法人向け（BtoB）
- 所在地
- 東京都渋谷区宇田川町４０番１号
- 公式サイト
- https://www.cawill.co.jp/
- 採用情報
- 採用ページを見る
沿革
- 2007年8月
- 株式会社サイバーエージェントの100％子会社として設立
- 2007年10月
- 特例子会社の認定を受ける
この情報について
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