株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏの評価
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職場環境：
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入社理由と
入社後の
ギャップ： -
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会社の将来性：
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スキルアップ：
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多様性への配慮：
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ワークライフ
バランス： -
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退職理由：
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福利厚生・制度：
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経営者の提言：
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年収・給与：
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面接・選考：
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やりがい：
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企業について
AIと自然言語処理を使ったシステムを、課題の洗い出しから開発・保守まで一括で請け負う受託開発会社。売上の98.5%はこうした個別受注のプロジェクトが占める。学生時代に小代義行が代表を務める株式会社ユニークで働いていた森遼太と永田基樹が、2017年に前身の株式会社automateを起こし、2018年に新設分割で設立した。受注で得た利益は、特定の分野に絞ることで機械が人間のように言葉の意味を理解することを目指す独自技術AEI（Artificial Elastic Intelligence）の研究に回しており、2021年には「ユーザーから見て人間が対応しているように感じる対話システム」＝「仮想人材派遣」で特許を取得している。その技術を組み込んだAIオペレーター「miraio」は証券会社のコールセンターや企業の代表電話の応対に導入されており、キャラクターと話せるサービス向けのAI対話技術の開発も手がける。従業員113人（2025年10月末）のうち技術系のエンジニアが81%、大学院修了以上が48%を占め、平均年齢は31.1歳。
事業内容
AI・自然言語処理・ITシステム・ハードウェアを組み合わせたソリューション提供事業の単一セグメント。
プロジェクト型（売上の98.5%）：経営課題の発見・新規事業計画の立案から、AIの手法検討、システムの設計・開発、保守運用までを一括で請け負うオーダーメイド開発
サービス型：独自技術AEIと「仮想人材派遣」関連技術のライセンス供与、および導入時の初期開発・立ち上げ支援
AIオペレーター「miraio」など、電話やチャットの応対を自動化する対話システムの提供
基本情報
- 設立
- 2018年7月
- 代表者
- 小代義行
- 資本金
- 3,631.8万円
- 売上高
- 15.5億円
- 従業員数
- 約113人
- 平均年収
- 679.2万円
- 平均年齢
- 31.1歳
- 平均勤続年数
- 3年
- 上場
- 東証グロース（証券コード 5132） 2022年上場
- 決算月
- 10月
- 所在地
- 東京都世田谷区北沢２丁目６番１０号仙田ビル４階
- 公式サイト
- https://plus-zero.co.jp/
- 採用情報
- 採用ページを見る
- お問い合わせ
- 問い合わせフォームを開く
職場データ
- 企業規模（男女別）
- 男性 約118人 / 女性 約20人
出典：職場情報総合サイト（厚生労働省）。企業が公表した時点の数値で、 集計の範囲（正社員のみか、パートを含むか）は企業によって異なります。
沿革
- 2017年6月
- 東京都世田谷区に前身の株式会社automateを設立
- 2018年7月
- automateからの新設分割で株式会社pluszeroを設立
- 2018年9月
- AIソリューションの提供を開始
- 2019年2月
- 株式会社アビストとAIソリューション事業の立ち上げで業務提携
- 2019年12月
- 株式会社アビストと資本提携
- 2020年3月
- 前身の株式会社automateを合併、株式会社ユニプロのITソリューション事業を譲受
- 2021年6月
- ISO/IEC 27001（ISMS）の認証を取得
- 2021年9月
- 「情報処理システム及び仮想人材」で特許を取得（特許番号 第6951004号）
- 2022年4月
- 丸紅情報システムズ株式会社とネットワークオペレーションセンターの自動化で業務提携
- 2022年10月
- 東京証券取引所グロース市場に上場
- 2023年6月
- アップセルテクノロジィーズ株式会社と資本業務提携
公式SNS
公的な記録
届出・認定 1件
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物品の製造：
物品の販売：C
役務の提供等：C
官公庁からの受注 2件
- 修文業務効率化に関する試行のためのアプリケーション運用保守業務
- 修文業務効率化に関する調査研究のためのアプリケーション運用保守業務
この情報について
内容が最新でない場合や、文章作成の過程で不正確な場合がありますので、公式の資料でご確認ください。 企業のご担当者様は、会員登録のうえ内容を編集していただけます。
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出典：「Gビズインフォ」（経済産業省）
https://info.gbiz.go.jp/hojin/ichiran?hojinBango=7010901042439（2026年8月9日に利用）
同サイトの情報をもとに dive-for.com が作成しました。
FAQ
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