株式会社ピアズの評価
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職場環境：
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入社理由と
入社後の
ギャップ： -
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会社の将来性：
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スキルアップ：
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多様性への配慮：
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ワークライフ
バランス： -
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退職理由：
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福利厚生・制度：
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経営者の提言：
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年収・給与：
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面接・選考：
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やりがい：
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企業について
携帯電話のキャリアショップや家電量販店の店頭で、通信キャリアに代わって販売スタッフの育成や店舗運営の改善を請け負うコンサルティング会社。2005年に名古屋市中区栄で有限会社として事業を開始し、通信業界の販売現場を支援する仕事から出発した。スマートフォンを契約しに店を訪れたときに応対するスタッフの研修、店頭イベントの設計・運営、販売現場への人材派遣までを担う立場にあり、就活生が名前を知らないまま接している会社でもある。2020年前後からは接客のオンライン化に軸足を広げ、NTTドコモの「ドコモ光オンラインヘルパーセンター」や「ｄサービスオンラインカウンター」の運営を受託するほか、AIが客役を務めて営業ロールプレイングを行うシステム「mimik」を金融機関や大学の薬学教育に提供している。2025年9月期の売上高は単体で53億円、連結で61億円。単体で約413人が働き、パートなどを除くグループ全体では約483人。
事業内容
通信キャリア・キャリアショップ・家電量販店向けの販売支援コンサルティングと店頭イベントの運営
販売現場への人材派遣、有料職業紹介
オンライン接客支援システムの提供と、オンライン接客センターの受託運営
AIロールプレイトレーニングシステム「mimik」による販売・営業人材の育成支援
IT人材派遣・SES事業、ITエンジニア向けキャリア支援プラットフォームの運営
基本情報
- 設立
- 2002年6月
- 代表者
- 代表取締役社長 桑野 隆司
- 資本金
- 7,863.3万円
- 売上高
- 53.8億円
- 従業員数
- 約413人
- 平均年収
- 371.9万円
- 平均年齢
- 31.7歳
- 平均勤続年数
- 2.2年
- 上場
- 東証グロース（証券コード 7066） 2019年上場
- 決算月
- 9月
- 事業形態
- 法人向け（BtoB）
- 所在地
- 東京都港区港南２丁目１６番４号
- 電話番号
- 03-6811-2211
- 公式サイト
- https://peers.jp/
- お問い合わせ
- 問い合わせフォームを開く
職場データ
- 平均勤続年数
- その他 2.2年（男性 2.9年 / 女性 2.3年）
- 女性管理職比率
- 27.8%（10人/36人）
- 女性役員比率
- 33.3%（1人/3人）
- 企業規模（男女別）
- 男性 約275人 / 女性 約208人
出典：職場情報総合サイト（厚生労働省）。企業が公表した時点の数値で、 集計の範囲（正社員のみか、パートを含むか）は企業によって異なります。
沿革
- 2002年6月
- 有限会社ディ・エス・アカデミーとして設立
- 2005年1月
- 有限会社ピアズに商号変更し、名古屋市中区栄で事業を開始
- 2005年4月
- 特定労働者派遣事業の許可を取得
- 2006年5月
- 株式会社ピアズに改組
- 2017年10月
- 本社を東京都港区に移転
- 2019年6月
- 東京証券取引所マザーズ市場に上場
- 2020年5月
- 2Links株式会社を設立
- 2020年11月
- 株式会社Qualiagramを設立し、AIロープレ研修システム「mimik」の提供を開始
- 2021年1月
- NTTドコモの「ドコモ光オンラインヘルパーセンター」の運営受託を開始
- 2022年4月
- 東京証券取引所グロース市場へ移行
- 2024年6月
- 株式会社ワイヤードパッケージからIT人材派遣・SES事業を譲受
- 2025年8月
- ベルフェイスシステム株式会社を子会社化
- 2026年3月
- 株式会社フォークウェルの株式を取得
取得している認定
- えるぼし 女性の活躍推進で厚生労働大臣の認定
公式SNS
公的な記録
表彰 1件
- えるぼし－認定
届出・認定 1件
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物品の製造：
物品の販売：
役務の提供等：B
この情報について
内容が最新でない場合や、文章作成の過程で不正確な場合がありますので、公式の資料でご確認ください。 企業のご担当者様は、会員登録のうえ内容を編集していただけます。
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出典：「Gビズインフォ」（経済産業省）
https://info.gbiz.go.jp/hojin/ichiran?hojinBango=8180001056958（2026年8月22日に利用）
同サイトの情報をもとに dive-for.com が作成しました。
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