パーソルホールディングス株式会社の評価
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職場環境：
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入社理由と
入社後の
ギャップ： -
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会社の将来性：
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スキルアップ：
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多様性への配慮：
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ワークライフ
バランス： -
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退職理由：
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福利厚生・制度：
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経営者の提言：
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年収・給与：
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面接・選考：
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やりがい：
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企業について
人材派遣、人材紹介、BPO（企業や官公庁の業務を外部で請け負うこと）、ITアウトソーシングや設計開発を手がけるグループ会社を束ねる持株会社。ルーツは、日本にまだ人材派遣という考え方がなかった1973年に設立されたテンプスタッフで、2008年に同社とピープルスタッフの経営統合により共同持株会社テンプホールディングスとして発足し、2016年にグループブランド「PERSOL」を導入、2017年に現在の商号へ変更した。企業が人手を必要とするときと、働く人が仕事を探すときの間に立つ事業で、事務職の派遣や転職支援だけでなく、自治体の総合窓口業務や企業のコールセンター、給与計算やデータ入力の受託まで担っている。名前を知らないまま、登録先や派遣元、あるいは問い合わせ先の窓口として接している人も多い。国内のほかアジア・パシフィック地域でも人材サービスを展開し、2026年3月期の連結売上収益は1兆5,558億円、うちアジア地域が約4,963億円。連結子会社154社を抱え、グループ全体では約7万5千人が働くが、経営管理を担う持株会社単体の従業員は約760人にとどまる。
事業内容
人材派遣（Staffing SBU）― 事務領域を中心とした幅広い業種向けの労働者派遣
BPO（BPO SBU）― 企業・官公庁の事務業務やコールセンターの受託、業務改善・DX支援
ITアウトソーシング・設計開発（Technology SBU）― 技術系人材の派遣・請負
人材紹介（Career SBU）― 転職支援・求人サービス
アジア・パシフィック地域における人材サービス（Asia Pacific SBU）
持株会社として、労働者派遣事業・有料職業紹介事業等を行うグループ会社の経営計画・管理およびそれに付帯する業務
基本情報
- 設立
- 2008年10月
- 代表者
- 和田孝雄
- 資本金
- 174.8億円
- 売上高
- 1.6兆円
- 従業員数
- 約761人
- 平均年収
- 881.8万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 6.3年
- 上場
- 東証プライム（証券コード 2181） 2008年上場
- 決算月
- 3月
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木２丁目１番１号
- 電話番号
- 03-3375-2220
- 公式サイト
- https://www.persol-group.co.jp/
- 採用情報
- 採用ページを見る
業績の推移（単体）
| 百万円 | 2022年3月期 第14期 | 2023年3月期 第15期 | 2024年3月期 第16期 | 2025年3月期 第17期 | 2026年3月期 第18期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 31,207 | 33,765 | 64,812 | 58,718 | 78,866 |
| 経常利益 | 18,091 | 16,953 | 47,718 | 38,859 | 55,448 |
| 当期純利益 | 18,054 | 6,709 | 45,176 | 40,628 | 57,621 |
| 純資産額 | 109,555 | 97,515 | 126,725 | 130,578 | 168,407 |
| 総資産額 | 308,966 | 303,667 | 326,864 | 313,045 | 342,754 |
| 従業員数 | 約397人 | 約497人 | 約591人 | 約647人 | 約761人 |
有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」より、提出会社（単体）の数字です。 連結の数字とは異なります。決算期を変更した場合、年の表示がずれることがあります。
大株主
- 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 13.9%
- 篠原 欣子 11.7%
- 一般財団法人篠原欣子記念財団 7%
- 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 4.8%
- ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５０５００１ 常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 3.5%
- ＪＰ ＭＯＲＧＡＮ ＣＨＡＳＥ ＢＡＮＫ ３８５６４２ 常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 2.8%
- ＣＥＰ ＬＵＸ－ＯＲＢＩＳ ＳＩＣＡＶ 常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 2.1%
- ＪＰモルガン証券株式会社 2%
- ＴＨＥ ＢＡＮＫ ＯＦ ＮＥＷ ＹＯＲＫ ＭＥＬＬＯＮ １４００４４ 常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 1.6%
- パーソルホールディングス従業員持株会 1.4%
有価証券報告書の「大株主の状況」より。
職場データ
- 女性管理職比率
- 34.9%（52人/149人）
- 企業規模（男女別）
- 男性 約418人 / 女性 約311人
出典：職場情報総合サイト（厚生労働省）。企業が公表した時点の数値で、 集計の範囲（正社員のみか、パートを含むか）は企業によって異なります。
沿革
- 1973年5月
- テンプスタッフ株式会社設立
- 2006年3月
- テンプスタッフが東京証券取引所に上場し市場第一部に指定
- 2008年10月
- テンプスタッフとピープルスタッフの経営統合により共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立、東京証券取引所市場第一部に上場
- 2009年11月
- 日本テクシード（現パーソルクロステクノロジー）を子会社化
- 2013年3月
- パナソニックAVCテクノロジーなど2社（現パーソルAVCテクノロジー）を子会社化
- 2013年4月
- インテリジェンスホールディングス（現パーソルキャリアほか）を子会社化
- 2015年3月
- パナソニック エクセルスタッフ（現パーソルエクセルHRパートナーズ）を子会社化
- 2016年7月
- グループブランド「PERSOL（パーソル）」を導入。ケリーサービスのアジア・パシフィック地域子会社群を連結子会社化
- 2017年7月
- パーソルホールディングス株式会社に商号変更
- 2017年10月
- 豪州の人材サービス会社Programmed Maintenance Servicesを子会社化
- 2019年7月
- 富士ゼロックス総合教育研究所（現パーソル総合研究所）を子会社化
- 2019年11月
- アルバイト求人情報サービス「an」を終了
- 2022年4月
- 東京証券取引所プライム市場へ移行
- 2023年4月
- BPO領域に特化した「BPO SBU」を新設し、5事業単位体制へ
公式SNS
公的な記録
表彰 2件
- なでしこ銘柄－認定
- テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰－表彰（特別奨励賞）
届出・認定 2件
- ＤＸ認定制度
- ＤＸ認定制度
特許・意匠・商標 23件
- ＴＥＣＨ ＤＯＯＲ
- §はたらく＼Ｗｅｌｌ‐ｂｅｉｎｇ＼ＡＷＡＲＤＳ＼ｂｙ Ｐ ＰＥＲＳＯＬ
- はたらくＷｅｌｌ－ｂｅｉｎｇ
- ＰＥＲＳＯＬ ＭＩＲＡＩＺ
- はたらく未来図構想
- はたわらワイド
- ＨＩＴＯ－Ｌｅａｒｎｉｎｇ
- はたらいて、笑おう。
- ＰＥＲＳＯＬ Ｗｏｒｋ － Ｓｔｙｌｅ ＡＷＡＲＤ
- パーソルワークスデザイン
- パーソルＡＶＣテクノロジー
- パーソルファーマパートナーズ
- §はたらいて、＼笑おう。∞Ｐ＼ＰＥＲＳＯＬ
- パーソルプロセス＆テクノロジー
- パーソルキャリア
- パーソルテンプスタッフ
- パーソルテクノロジースタッフ
- §Ｐ∞ＰＥＲＳＯＬ＼パーソルＲ＆Ｄ
- パーソルＲ＆Ｄ
- パーソル総合研究所
- ほか3件
この情報について
内容が最新でない場合や、文章作成の過程で不正確な場合がありますので、公式の資料でご確認ください。 企業のご担当者様は、会員登録のうえ内容を編集していただけます。
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出典：「Gビズインフォ」（経済産業省）
https://info.gbiz.go.jp/hojin/ichiran?hojinBango=8011001058176（2026年8月12日に利用）
同サイトの情報をもとに dive-for.com が作成しました。
FAQ
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