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株式会社ミライト・ワン

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建設・プラント・不動産業界

東京都港区虎ノ門2丁目2番3号

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株式会社ミライト・ワンの評価

  • 職場環境: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 入社理由と
    入社後の
    ギャップ: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 会社の将来性: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • スキルアップ: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 多様性への配慮: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • ワークライフ
    バランス: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 退職理由: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 福利厚生・制度: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 経営者の提言: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 年収・給与: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • 面接・選考: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

  • やりがい: 星マーク星マーク星マーク星マーク星マーク -

企業について

光ファイバー回線や携帯電話の基地局といった通信設備を、設計から施工・保守まで手がける建設会社。2010年に大明・コミューチュア・東電通の3社が株式移転で共同持株会社をつくり、2022年にその3社体制を1社に合併してミライト・ワンとなった。2026年3月期の連結売上高6,023億円のうち15.2%をNTT東日本、10.2%をNTT西日本が占めており、家や職場まで光回線を引き込む工事も、スマートフォンがつながる基地局を建てる工事も、通信会社そのものではなくこうした通信建設会社が担っている。近年は買収で領域を広げ、土木・建築の西武建設、航空測量と空間情報の国際航業、シンガポールを拠点にアジアのデータセンターの構内配線を手がけるラントロビジョンなどがグループに入り、太陽光発電所の建設や上下水道・道路の維持管理まで扱うようになった。従業員は単体で3,589人、連結では17,709人(2026年3月末)。本社は2026年3月に江東区豊洲から港区虎ノ門へ移した。

事業内容

NTT事業:NTT東日本・NTT西日本向けの光アクセス回線や通信線路の設計・施工・保守
マルチキャリア事業:携帯電話会社向けの基地局建設とモバイルネットワークの構築・保守
環境・社会イノベーション事業:電気・照明工事、太陽光発電所やEV充電器の設置、土木・上下水道工事、建築・リノベーション
ICTソリューション事業:企業・自治体・学校向けのネットワーク構築、ソフトウェア開発、データセンターの構内配線と運用保守

基本情報

設立
2010年10月
代表者
菅原英宗
資本金
70億円
売上高
6,023.8億円
従業員数
約3,589人
平均年収
772.6万円
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
17.8年
上場
東証プライム(証券コード 1417) 2010年上場
決算月
3月
所在地
東京都港区虎ノ門2丁目2番3号
電話番号
03-6807-3111
公式サイト
https://www.mirait-one.com/
採用情報
採用ページを見る

内容が最新でない場合や、文章作成の過程で不正確な場合がありますので、公式の資料でご確認ください。 企業のご担当者様は、会員登録のうえ内容を編集していただけます。

沿革

1946年
前身の一社である大明電話工業株式会社が創業
1960年
前身の一社である近畿通信建設株式会社(後の株式会社コミューチュア)が創業
2010年
大明株式会社、株式会社コミューチュア、株式会社東電通が株式移転で共同持株会社ミライト・ホールディングスを設立し、東京・大阪証券取引所市場第一部に上場
2012年
大明と東電通が合併して株式会社ミライトに、コミューチュアが株式会社ミライト・テクノロジーズに商号変更
2016年
シンガポールのLantrovision (S) Ltdを子会社化
2018年
株式会社TTKと株式交換により経営統合
2019年
株式会社ソルコム、四国通建株式会社と株式交換により経営統合
2022年
西武建設株式会社を子会社化
2022年
東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
2022年
株式会社ミライト、株式会社ミライト・テクノロジーズと合併し株式会社ミライト・ワンに商号変更、事業持株会社へ移行
2023年
国際航業株式会社を子会社化
2025年
アクセス系グループ会社5社が合併し株式会社ミライト・ワン・ネクストが発足
2026年
本社を江東区豊洲から港区虎ノ門へ移転

取得している認定

  • くるみん 子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定
  • えるぼし 女性の活躍推進で厚生労働大臣の認定
  • 健康経営優良法人 従業員の健康管理を経営的に実践している法人

公式SNS

FAQ

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