株式会社キャリアデザインセンターの評価
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職場環境：
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入社理由と
入社後の
ギャップ： -
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会社の将来性：
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スキルアップ：
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多様性への配慮：
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ワークライフ
バランス： -
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退職理由：
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福利厚生・制度：
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年収・給与：
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面接・選考：
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やりがい：
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企業について
「type」「女の転職type」などの転職情報サイトを運営し、求人企業と求職者を結ぶ人材サービス会社。日本リクルートセンター（現リクルートホールディングス）で取締役を務めた多田弘實が1993年に設立し、エンジニアやビジネスパーソン向けの求人情報誌『type』の出版から始まった。紙の情報誌からWebサイトへ、さらに人材紹介やITエンジニアの派遣へと事業を広げ、現在はメディア情報・新卒メディア・人材紹介・新卒紹介・IT派遣の5事業を運営している。転職サイトは求人企業から掲載料を受け取り、求職者は無料で使う仕組みで、企業の採用活動の側から報酬を得ている。サイトのほかに、企業と求職者が直接会う「転職フェア」をエンジニア向け・女性向けに開き、企業側から求職者に声をかけるアプリ『Direct type』も運営する。本社は東京都港区赤坂で、赤坂に2つのオフィスを置く。2025年9月期の売上高は186億円、従業員は768人。
事業内容
転職情報サイト『type』『女の転職type』の運営（メディア情報事業）
新卒向け情報誌・イベント『type就活』の発行と開催（新卒メディア事業）
人材紹介『type転職エージェント』（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
新卒紹介『type就活エージェント』
IT業界に特化した人材派遣『typeIT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
転職フェア『typeエンジニア転職フェア』『女の転職typeイベント』の開催
企業が求職者に直接アプローチする転職アプリ『Direct type』の運営
Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20's type』の企画・編集
- エンジニア派遣
- 転職サイト運営
- 就職支援
- 転職支援
- 採用支援
基本情報
- 設立
- 1993年7月
- 代表者
- 多田弘實
- 資本金
- 5.6億円
- 売上高
- 186.5億円
- 従業員数
- 約768人
- 平均年収
- 551.4万円
- 平均年齢
- 30.7歳
- 平均勤続年数
- 5.9年
- 上場
- 東証プライム（証券コード 2410） 2004年上場
- 決算月
- 9月
- 事業形態
- 法人向け・個人向け（BtoB / BtoC）
- 拠点
- 事業所 0〜3箇所
- 所在地
- 東京都港区赤坂３丁目２１番２０号
- 公式サイト
- https://cdc.type.jp/
- 採用情報
- 採用ページを見る
業績の推移（単体）
| 百万円 | 2021年9月期 第30期 | 2022年9月期 第31期 | 2023年9月期 第32期 | 2024年9月期 第33期 | 2025年9月期 第34期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 9,437 | 15,508 | 17,388 | 17,735 | 18,646 |
| 経常利益 | 155 | 1,101 | 1,577 | 1,438 | 1,604 |
| 当期純利益 | 928 | 794 | 1,163 | 984 | 1,101 |
| 純資産額 | 3,948 | 2,961 | 3,933 | 3,939 | 4,628 |
| 総資産額 | 5,859 | 6,718 | 7,999 | 6,506 | 7,734 |
| 従業員数 | 約662人 | 約695人 | 約783人 | 約835人 | 約768人 |
有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」より、提出会社（単体）の数字です。 連結の数字とは異なります。決算期を変更した場合、年の表示がずれることがあります。
大株主
- 多田 弘實 24%
- 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 3.1%
- 株式会社ダイヤモンド社 2.3%
- 光通信ＫＫ投資事業有限責任組合 2.1%
- キャリアデザインセンター社員持株会 1.9%
- THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長 石川 潤） 1.7%
- 中桐 基雄 1.7%
- RE FUND 107-CLIENT AC （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長 石川 潤） 1.6%
- 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社 1.6%
- 横田 和仁 1.5%
有価証券報告書の「大株主の状況」より。
職場データ
- 平均勤続年数
- その他 5.9年（男性 5.3年 / 女性 5.3年）
- 女性労働者の割合
- 58.2%（その他）
- 企業規模（男女別）
- 男性 約354人 / 女性 約448人
出典：職場情報総合サイト（厚生労働省）。企業が公表した時点の数値で、 集計の範囲（正社員のみか、パートを含むか）は企業によって異なります。
沿革
- 1993年7月
- 東京都港区六本木に株式会社キャリアデザインセンターを設立
- 1994年5月
- 転職情報誌『type』を創刊
- 1998年8月
- 有料職業紹介を行う株式会社キャリアデザインコンサルティングを設立（2003年1月に吸収合併）
- 2000年4月
- 本店を東京都港区赤坂に移転し、転職情報サイト『＠type』の運営を開始
- 2004年10月
- 大阪証券取引所ヘラクレスに株式を上場
- 2005年10月
- 女性向け転職サイト『女の転職＠type』の運営を開始
- 2006年9月
- 東京証券取引所市場第二部に上場
- 2007年10月
- 新卒向け就職情報誌『就活type』を創刊
- 2010年10月
- ITエンジニアの有期雇用派遣『typeIT派遣』を開始
- 2011年4月
- 情報誌『type』を休刊し、Webマガジン『エンジニアtype』を創刊
- 2013年7月
- 東京証券取引所市場第一部に指定
- 2014年10月
- 新卒紹介『就活typeエージェント』の運営を開始
- 2020年8月
- 企業が求職者に直接アプローチする転職アプリ『Direct type』をリリース
- 2022年4月
- 東京証券取引所プライム市場へ移行
- 2023年7月
- ITエンジニアの無期雇用派遣を本格開始
公式SNS
公的な記録
表彰 1件
- えるぼし－認定
届出・認定 1件
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物品の製造：
物品の販売：A
役務の提供等：A
特許・意匠・商標 10件
- ＵｋｉＵｋｉ Ｗｅｌｌ‐Ｂｅｉｎｇ
- キャリボ
- §企業が直接あなたにアプローチ∞Ｄ∞ｔｙｐｅ．∞Ｄｉｒｅｃｔ ｔｙｐｅ．
- Ｄ－ｔｙｐｅ
- §Ｄｉｒｅｃｔ Ｊｏｂ Ｓｅａｒｃｈ∞Ｓｕｐｐｏｒｔｅｄ ｂｙ ｔｙｐｅ∞Ｄ∞ｔｙｐｅ
- Ｄｉｒｅｃｔ ｔｙｐｅ
- ＠ｔｙｐｅ
- 女の転職ｔｙｐｅ
- ｔｙｐｅの仕事探しコンシェル
- 転職力
この情報について
内容が最新でない場合や、文章作成の過程で不正確な場合がありますので、公式の資料でご確認ください。 企業のご担当者様は、会員登録のうえ内容を編集していただけます。
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出典：「Gビズインフォ」（経済産業省）
https://info.gbiz.go.jp/hojin/ichiran?hojinBango=8010401008039（2026年8月12日に利用）
同サイトの情報をもとに dive-for.com が作成しました。
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