株式会社電通クリエイティブフォースの評価
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職場環境：
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入社理由と
入社後の
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会社の将来性：
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スキルアップ：
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多様性への配慮：
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ワークライフ
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退職理由：
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経営者の提言：
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やりがい：
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企業について
電通のクリエイティブ制作を、企画から完成まで取りまとめるプロデューサーの集団。広告のアイデアそのものを考えるのではなく、クリエイティブディレクターや各種プランナー、撮影・編集などの協力会社をつなぎ、品質と予算と進行を管理して、企画を実際の広告として世に出す役割を担う。2008年9月、電通および国内グループ各社に分散していたクリエイティブ領域のプロデュース業務（制作推進・管理業務）を1社に集約する目的で、電通の全額出資により設立された。テレビや街頭、ウェブで目にする広告は、広告主・制作会社・出演者・音楽・媒体など多数の関係者の合意の上に成り立っており、その調整と実現を引き受ける位置にいる。東京・汐留の電通本社ビルに拠点を置き、従業員は145名（2026年1月1日現在）。仕事と子育ての両立支援では2014年のくるみん認定を経て2023年にプラチナくるみん認定、女性活躍推進では2024年にプラチナえるぼし認定を厚生労働大臣から受けている。国内電通グループ8社とともに、東京都世田谷区から委託を受けた農福連携事業にも参加している。
事業内容
電通のクリエイティブ領域におけるプロデュース業務
広告クリエイティブの企画からアウトプットに至る制作プロセスの取りまとめ（協力会社・関係者との連携、品質管理、予算・進行管理）
基本情報
- 設立
- 2008年9月
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 木村修
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 約146人
- 事業形態
- 法人向け（BtoB）
- 所在地
- 東京都港区東新橋１丁目８番１号
- 電話番号
- 03-3575-5700
- 公式サイト
- https://www.dcf-d.co.jp/
沿革
- 2008年9月
- 電通および国内グループ各社に分散していたクリエイティブ領域のプロデュース業務を統合する会社として、電通の全額出資により株式会社電通クリエーティブフォースを設立
- 2008年10月
- 営業を開始
- 2023年11月
- プラチナくるみん認定を取得
- 2024年9月
- プラチナえるぼし認定を取得
取得している認定
- くるみん 子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定
- えるぼし 女性の活躍推進で厚生労働大臣の認定
この情報について
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FAQ
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