株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの評価
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職場環境：
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入社理由と
入社後の
ギャップ： -
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会社の将来性：
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スキルアップ：
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多様性への配慮：
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ワークライフ
バランス： -
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退職理由：
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福利厚生・制度：
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経営者の提言：
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年収・給与：
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面接・選考：
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やりがい：
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企業について
企業で働く人のメンタルヘルスと組織の状態を、検査・カウンセリング・研修・保険で一括して請け負う法人向けサービス会社。1995年に団体長期障害所得補償保険（GLTD、病気やケガで長期間働けなくなったときの収入減をカバーする保険）の取扱いから始まり、1999年にグループ統括会社として設立、2002年に東京海上系の医療サービス会社と組んで従業員向けメンタルヘルス支援プログラム「アドバンテッジEAP」を立ち上げてから、心の健康を軸にした事業へ移った。2015年の労働安全衛生法改正でストレスチェックが義務化されると、これに対応した「アドバンテッジタフネス」を投入し、いまは従業員数で最大のセグメントになっている。会社員が入社時に受ける適性検査、毎年のストレスチェック、休職したときの復職支援、その間の収入を支える保険と、勤め先の人事部の背後で従業員の一生分の場面に関わる位置にいる。メンタルヘルスケア支援とGLTD導入支援を合わせて634万人（2026年3月末）が利用していると公表している。単体では約450人だが、子会社4社を含むグループ全体では約535人が働く。
事業内容
メンタリティマネジメント事業：ストレスチェック「アドバンテッジタフネス」、従業員向けメンタルヘルス支援プログラム「アドバンテッジEAP」、24時間対応のカウンセリング、パルスサーベイ「アドバンテッジ ピディカ」、健康・人事データを集約する「アドバンテッジウェルビーイングDXP」、産業医・保健師の紹介、休業者管理システム「アドバンテッジ ハーモニー」、通所型の復職支援施設「アドバンテッジ リワーク＆ジョブセンター」、採用適性検査「アドバンテッジ インサイト」、ハラスメント防止などの研修
就業障がい者支援事業：GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の構築・運用支援
リスクファイナンシング事業：企業・個人向けの保険提案と保険代理業
少額短期保険事業：個人向け少額短期保険の販売
- セミナー運営
- 就職支援
- 障害者雇用支援
- セミナー企画
- 採用支援
- 収益物件仲介
基本情報
- 設立
- 1999年3月
- 代表者
- 代表取締役社長 鳥越 慎二
- 資本金
- 3.7億円
- 売上高
- 99.2億円
- 従業員数
- 約450人
- 平均年収
- 643.9万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均勤続年数
- 6.5年
- 上場
- 東証スタンダード（証券コード 8769） 2006年上場
- 決算月
- 3月
- 事業形態
- 法人向け（BtoB）
- 拠点
- 事業所 4〜10箇所
- 所在地
- 東京都目黒区上目黒２丁目１番１号
- 電話番号
- 03-5794-3830
- 公式サイト
- https://www.armg.jp/
- 採用情報
- 採用ページを見る
業績の推移（単体）
| 百万円 | 2022年3月期 第24期 | 2023年3月期 第25期 | 2024年3月期 第26期 | 2025年3月期 第27期 | 2026年3月期 第28期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 5,808 | 6,421 | 6,916 | 7,475 | 7,811 |
| 経常利益 | 351 | 557 | 766 | 931 | 947 |
| 当期純利益 | 191 | 381 | 535 | 662 | 694 |
| 純資産額 | 3,380 | 3,598 | 3,969 | 3,866 | 4,293 |
| 総資産額 | 5,638 | 5,923 | 6,337 | 8,343 | 8,116 |
| 従業員数 | 約365人 | 約383人 | 約419人 | 約433人 | 約450人 |
有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」より、提出会社（単体）の数字です。 連結の数字とは異なります。決算期を変更した場合、年の表示がずれることがあります。
大株主
- 鳥越 慎二 25.7%
- 笹沼 泰助 16.8%
- SIX SIS LTD. (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行） 8.4%
- フォルソム 夕起子 6.5%
- THE CHASE MANHATTAN BANK, N.A. LONDON SPECIAL ACCOUNT NO.1 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） 4.8%
- 株式会社BIRDEX 2.5%
- 株式会社日本カストディ銀行（信託E口） 1.9%
- 前波 範彦 1.6%
- CACEIS BANK / QUINTET LUXEMBOURG SUB AC / UCITS CUSTOMERS ACCOUNT （常任代理人 香港上海銀行東京支店） 1.6%
- 住友生命保険相互会社 1.3%
有価証券報告書の「大株主の状況」より。
職場データ
- 平均勤続年数
- 正社員 6.5年（男性 6.2年 / 女性 6.9年）
- 女性労働者の割合
- 60.9%（正社員）
出典：職場情報総合サイト（厚生労働省）。企業が公表した時点の数値で、 集計の範囲（正社員のみか、パートを含むか）は企業によって異なります。
沿革
- 1995年1月
- 団体長期障害所得補償保険（GLTD）の取扱いを目的に㈱アドバンテッジインシュアランスサービスを設立
- 1999年3月
- グループ統括会社として株式会社アドバンテッジリスクマネジメントを設立
- 2002年8月
- 東京海上メディカルサービス㈱と業務提携し、メンタルヘルス支援「アドバンテッジEAP」の提供を開始
- 2006年12月
- 大阪証券取引所ヘラクレスに株式を上場
- 2009年10月
- グループ内の研究機関として㈱ＡＲＭ総合研究所を設立
- 2010年3月
- メンタルヘルスケア支援プログラム「アドバンテッジタフネス」の提供を開始
- 2010年11月
- 採用適性検査「アドバンテッジインサイト」の提供を開始
- 2013年4月
- 休業者管理サービス「H-ARM-ONY」と産業医・産業保健師の業務委託サービスを開始
- 2015年4月
- ストレスチェック義務化に対応した新「アドバンテッジタフネス」の提供を開始
- 2017年3月
- 東京証券取引所市場第二部に市場変更
- 2017年12月
- 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
- 2023年4月
- ここむ㈱を子会社化（2026年1月に吸収合併）
- 2023年10月
- 東京証券取引所スタンダード市場に市場変更
- 2024年9月
- 吸収分割により㈱Mediplat及び㈱フィッツプラスを連結子会社化
- 2025年6月
- 健康年齢少額短期保険㈱を子会社化し、少額短期保険事業に参入
取得している認定
- くるみん 子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定
- えるぼし 女性の活躍推進で厚生労働大臣の認定
公式SNS
事業所・店舗
1拠点
愛知県 1拠点
- 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 愛知県名古屋市中区
公的な記録
表彰 3件
- えるぼし－認定
- 次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定
- 次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」特例認定
届出・認定 1件
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物品の製造：
物品の販売：
役務の提供等：B
官公庁からの受注 1件
- 心理的な負担の程度を把握するための検査及び関連業務（単価契約））
特許・意匠・商標 36件
- Ａｄｖａｎｔａｇｅ Ｅｎｇａｇｅｍｅｎｔ Ｓｕｉｔｅ
- ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ＼ｐｄＣａ＼アドバンテッジ ピディカ
- §アドバンテッジ スクール＼ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ∞Ｓｃｈｏｏｌ
- ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ Ｓｃｈｏｏｌ
- アドバンテッジ スクール
- アドバンテッジ Ｓｃｈｏｏｌ
- §ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ＼ＴＯＵＧＨＮＥＳＳ
- §ＷＧ∞ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ＼ＷｅｌｌＧａｇｅ＼アドバンテッジ ウェルゲージ
- アドバンテッジＷｅｌｌＧａｇｅ
- ＷｅｌｌＧａｇｅ
- ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ｐｄＣａ
- アドバンテッジ ピディカ
- アドバンテッジ ｐｄＣａ
- §Ｗ∞ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ＼Ｗｅｌｌ‐ｂｅｉｎｇ ＤＸＰ
- アドバンテッジウェルビーイングＤＸＰ
- アドバンテッジＡＣＴ
- Ａｄｖａｎｔａｇｅ Ｗｅｌｌｂｅｉｎｇ Ｐｌａｔｆｏｒｍ
- アドバンテッジウェルビーイングプラットフォーム
- ＡＲＭＧ
- ＡＲＭ
- ほか16件
この情報について
内容が最新でない場合や、文章作成の過程で不正確な場合がありますので、公式の資料でご確認ください。 企業のご担当者様は、会員登録のうえ内容を編集していただけます。
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出典：「Gビズインフォ」（経済産業省）
https://info.gbiz.go.jp/hojin/ichiran?hojinBango=8013201007846（2026年8月30日に利用）
同サイトの情報をもとに dive-for.com が作成しました。
FAQ
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの給与に関する口コミは 0 件あります。 詳しくは給与タブをご確認ください。
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの面接に関する口コミは 0 件あります。 詳しくは面接タブをご確認ください。
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの福利厚生に関する口コミは 0 件あります。 詳しくは福利厚生タブをご確認ください。
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